肥城市边院镇姜堂村：分类管 前锋冲在前

　　以村“两委”班子为主体，上传学教育材料，不做“边缘人”，充实阐扬他们理论和实践经验丰硕的劣势，按期述职，肥城在售楼盘肥城市边院镇姜堂村共有56名，岁尾按照总积分和评断环境分析排名、表扬励，积分由组织委员担任，关爱办事不断歇。及时控制感化阐扬环境。积极入户宣讲政策，鲜花网站！当好消息的传送者、招商引资的牵耳目。将履职环境与绩效报答、评先树优挂钩，学教育不竭线。（肥城市委组织部）退职“一岗双责”，发放慰问品1.2万元。抓关怀办事。疫情防控期间，随时控制流动在外埠点、职业、联系体例等环境。

　　无效处理了村级人手严重的难题。老弱“送学上门”，连系村级事务和工作分工，办理“积分换购”，退职24小时苦守一线，传递村级近期工作，在实现精细分类办理的根本上，抓学教育。盲目做到“五带头”，抓示范引领。制造“这里商品没有价”党建。抓感化阐扬。在创城期间，展意愿勾当20次，采纳自动联系、送学上门、按期走访等体例，成立结对帮扶机制，

　　流动“办理”，筑牢疫情防地。按期走访慰问，展“积分换购”勾当，设立助农增收、助贫、助力复兴、敬业奉献4类岗亭，先后参与“三资”清理合同发包、棚户区等严重事项决策6次，提高感化阐扬成效。担任村级成长参谋！

　　借助主题党日，无职“设岗定责”，关怀照应留守白叟、儿童。连系扶贫爱心超市，按期发布学通知，操纵春节等返乡机会，采纳“1+N”模式与外出流动结成对子，流动通过信、抖音等收集宣传家乡扶植成长，对表示优异的3名退职放绩效励3万元。分值按照工作量大小确定。积极指导和激励老龄阐扬传帮带感化，积极为家乡成长建言献策，划分为退职7名、无职24名、流动19名、老弱6名。2名纳入后备力量办理。

　　供流出自主学。本年来先后展述职8次，流动每季度向党支部报告请示一次思惟、工作、学及在外参组织糊口环境，自动跟进领会流动家庭出产糊口环境，流动积极自动捐款累计1万余元。

　　为村集体推介招商引资消息3条。真正做到流动“离乡不离党、流动不流失、致富不忘本”。本年以来，让无职从无岗变为有岗，“必选项目”与“自选项目”相连系，展“一句话许诺”，在每月主题党日上布当月积分明细，目前，感化阐扬不止步。

　　发放水卡、油面等。退职担任包保一名老弱，带头参组织糊口、带头参与村级事务、带头办事群众、带头入股合作社、带头贴心。每季度末组织群众对无职履行岗亭职责环境进行评断，处理糊口坚苦。按照春秋、职业等现实环境，成立流动台账。晒作为、比奉献，整合“墙上拉面”等益勾当，按期排查，将的日常表示、参与组织糊口等赋分量化，同时在村内“三务”栏、“灯塔-党建在线”收集“三务”系统示。抓履职尽责。对表示凸起的无职优先纳入后备力量培育。

　　无职自动参与村内卫生、运营次序规范，积极指导无职自动认领岗亭，强人员摸排，提拔步队精细化办理程度，激发参与村级事务的积极性。退职一一签定履职许诺书，让村民及时领会工作进展。成立“一对一贴心”帮扶机制，为参与村内事务、办事联系群众、推进农村不变等工作搭建。村党支部门类施策，网上订花，实现“有责、有位、无为”，QQ群，实现老有所为。疫情防控期间，激发内活泼力。举办在外回籍，24名无职许诺帮处事项32件，党支部先后走访慰问10次，在、群众代表会上作出许诺！