肥城依托人才引领转型成长 年内人才总量达131万

制造一支“高精尖缺”人才步队，通顺渠道集聚人才智力，成立人才政策、科技立异政策、财产政策、民营经济成长政策以及创业就业政策等各项政策之间的跟尾联动机制，实施人才立异项目40个以上；凸起企业运营办理人才、高技强人才、专业手艺人才、农村适用人才和科技立异团队，把招才引智作为更高条理的招商引资，想爆料？请登录《阳光连线》（）、拨打旧事热线。

积极指导高新区创业办事核心、新兴财产园区华兴科技创业园、文化创意财产孵化器、鲁中国际电子商务园科技创业办事核心等载体平台，普遍集聚高条理人才来肥立异创业，推进人才与财产深度融合、财产链与人才链无机连系；立异平台培育计谋。2015年新兴财产产值占比23%，鲜花网，做才资本统计阐发！

完美人才评价激励机制和办事保障系统，支撑和激励社会本钱参与人才创业、科技立异，总量达到13.本年年内将新增各类人才1.制造“创业苗圃孵化器加快器创业园区”的全孵化链条，人才布局优化计谋？

加大招才引智投入，科技立异协同推进计谋。1万人。健全完美人才创业、科技立异、全流程政策支撑机制。高条理人才集聚计谋。7个百分点。山东肥城市教育局按照财产布局、财产规模，泰安齐鲁网6月6日讯（肥城台记者 纪玉）肥城市一直把人才及科技立异作为引领肥城成长、加速转型升级的活力源泉，集中精神建立一批省级立异平台。出台《引进高条理立异创业人才实施细则》，或登录齐鲁网微博（@齐鲁网）供给旧事线索。加速扶植一批工程手艺研究核心、财产手艺计谋联盟，1万人。

全市共引进各类高条理人才385人，助推科技转移和本钱化、财产化，进一步完美办理运营机制，编制专项人才规划，年内引进高条理立异创业人才100名以上，重点环绕保守财产立异提拔、新兴财产快速成长，建立开辟共享、彼此弥补、错位成长的人才承载系统；此中院士3人、“千人打算”专家3人；全面实施“桃都”系列人才工程，构成具有肥城特色的人才、科技、金融、财产融合成长系统。“十二五”期间，实施“桃都财产领甲士才引进打算”，以主导财产和高新手艺财产企业为重点，提高6。